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编辑:大发五分快3                  2020年06月05日 22:23:21

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基于岗位和员工差异性,公司不断完善和实施差异化激励机制,保障激励的科学性和有效性。除股权激励外,公司在日常经营中,还通过科学的薪酬回顾体系、定期员工任职资格回顾、日常员工福利、“金点子”计划、项目激励、年终评优等多种举措,提升员工能动性,在实现组织和公司绩效的同时,实现员工的自我价值。

据博腾股份有关负责人介绍,CDMO行业为人才密集型行业,公司的长期稳定发展离不开人才团队,常态化激励是公司人才战略下的重要机制,既能吸引、保留、激励人才,激发员工创新活力,更能帮助公司实现经营和战略目标。

原标题:博腾股份推出2020年限制性股票激励计划

K图 300363_0  博腾股份6月5日晚间推出了2020年限制性股票激励计划,拟向24名中高层管理人员及核心骨干授予不超过123.9万股限制性股票,uu快3app占公司总股本的比例0.23%,授予价格为13.04元/股,股票来源为公司从二级市场回购。主要业绩考核目标为:2020年至2022年,公司实现营业收入分别不低于17亿元、20.5亿元和25亿元。

今年一季度,得益于订单增长与运营效率的提升,博腾股份实现营业收入3.91亿元,同比增长54.69%;归母净利润4816.49万元,同比大增191.71%;扣非后净利润4833.64万元大发二分快3,增幅更达364.32%。前3个月,公司整体毛利率为37.94%,同比提升6.2个百分点。

据悉大发分分快3app,这是继2019年股权激励计划之后,博腾股份常态化人才激励机制的持续落地。根据2019年报,公司去年营业收入为15.51亿元,较2018年增长30.93%。截至6月5日收盘,公司股价为26.51元/股。

博腾股份推出2020年限制性股票激励计划

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